Centre de formation certifié Qualiopi

Développez vos compétences avec des experts

FORMA-DEMO accompagne les professionnels et les entreprises dans le développement de leurs compétences, avec des formations sur mesure adaptées à tous les publics.

350+
Stagiaires / an
92%
Satisfaction
24
Formations
12
Formateurs
Formation à la une
Management d'équipe à distance — Fondamentaux
3 jours / 21h Formation continue Présentiel · Distanciel
1 590 €HT · repas inclus en présentiel
Q
Certifié Qualiopi C4
QUALITIA N°xxFORxxxxxx · Actions de Formation N° de déclaration d'activité : 77 77 77777 77 — DREETS Nouvelle-Aquitaine
SIRET : 34343434343434  ·  APE : 8559A
TVA : FR0707070707  ·  Bordeaux (33)
92%
Satisfaction — 2024
88%
Succès certif.
4%
Taux abandon
76%
Insertion emploi
Notre offre C1.1 · C1.2

Formations adaptées à vos besoins

Management & Leadership
Management d'équipe à distance — Fondamentaux
3 jours / 21h CPF éligible

Acquérir les bases du management d'équipes à distance : communication, animation, outils collaboratifs et maintien de la cohésion d'équipe en contexte hybride.

Communication
Prise de parole en public — Fondamentaux et techniques
2 jours / 14h Présentiel

Maîtriser les techniques d'expression orale, structurer un discours percutant et gérer le stress de la prise de parole devant tout type d'audience.

Ressources humaines
Conduire un entretien annuel — Méthodes et bonnes pratiques
1 jour / 7h OPCO

Préparer et conduire des entretiens annuels efficaces : cadre légal, techniques de questionnement, fixation d'objectifs et suivi des collaborateurs.

Objectifs pédagogiques C2

Management d'équipe à distance

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

🎯
Organiser et animer efficacement une équipe travaillant en mode hybride ou totalement à distance
💬
Mettre en place une communication claire et régulière adaptée aux contraintes du distanciel
🔧
Sélectionner et utiliser les outils collaboratifs appropriés selon les besoins de l'équipe
🤝
Maintenir la cohésion, la motivation et l'engagement des collaborateurs à distance
📊
Mesurer et piloter la performance d'une équipe dispersée géographiquement
Public cible
Managers et responsables d'équipe en prise de poste ou souhaitant structurer leur pratique du management à distance. Cadres en transition vers le mode hybride.
Prérequis
Aucun prérequis technique. Une première expérience managériale est souhaitable. Maîtrise du français oral et écrit indispensable.
Niveau d'expertise
Fondamental Pas de niveau spécifique requis
Programme détaillé C1.1

Management d'équipe à distance

1
Comprendre les enjeux du management à distance
3h30
  • Évolutions du travail et émergence du management hybride — tendances et impacts organisationnels
  • Différences entre management présentiel et management à distance : posture, rythme, visibilité
  • Cartographie des risques : isolement, perte de lien, décrochage, surinvestissement
  • Diagnostic de son propre style managérial et identification des axes d'adaptation
2
Communication et ritualisation du collectif
4h
  • Construire un plan de communication structuré : fréquence, supports, formats adaptés
  • Animer des réunions d'équipe à distance engageantes et productives
  • Créer et maintenir des rituels d'équipe pour renforcer la cohésion et le sentiment d'appartenance
  • Mises en situation : simulation de réunion hybride avec débriefing collectif
3
Outils collaboratifs et organisation du travail
3h30
  • Panorama des outils collaboratifs : messagerie, visioconférence, gestion de projet, partage de documents
  • Critères de sélection selon les besoins et la maturité digitale de l'équipe
  • Construire une charte d'utilisation des outils numériques claire et partagée
  • Gérer les plages de disponibilité et le droit à la déconnexion
4
Piloter la performance et maintenir la motivation
4h
  • Fixer des objectifs SMART adaptés au contexte distanciel et mesurer les résultats
  • Techniques d'entretien individuel à distance : écoute active, feedback constructif, reconnaissance
  • Détecter les signaux faibles : désengagement, surcharge, mal-être à distance
  • Plan d'action personnel : construire son propre cadre de management hybride
5
Évaluation et transfert des acquis
3h
  • Évaluation sommative : étude de cas et présentation du plan d'action personnel
  • Débriefing collectif et co-construction des bonnes pratiques de l'équipe
  • Remise de l'attestation de formation et accès aux ressources post-formation
  • Évaluation à chaud et engagement sur les objectifs de progrès individuels
Management d'équipe à distance — Fondamentaux
Durée3 jours / 21 heures
ModalitésPrésentiel · Distanciel (FOAD) · Mixte
Rythme2 jours + 1 jour à J+15
Participants6 à 12 personnes max.
Éval. entréeQuestionnaire de positionnement
Éval. formativeExercices pratiques et mises en situation
Éval. sommativeÉtude de cas + plan d'action personnel
Document remisAttestation de fin de formation
1 590 €
HT · Repas inclus en présentiel
Exonéré de TVA — art. 261-4-4° du CGI
Financements acceptés
CPF OPCO France Travail Autofinancement
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Accès à la formation C1.3

Comment accéder à nos formations ?

1
Prise de contact
Contactez-nous par téléphone, email ou via le formulaire de contact. Nous vous répondons sous 48h ouvrées.
2
Entretien de positionnement
Un entretien gratuit de 30 minutes permet d'identifier vos besoins, votre niveau et les modalités adaptées à votre situation.
3
Envoi des documents
Vous recevez le programme détaillé, la convention de formation et les informations sur les modalités de financement.
4
Démarrage de la formation
Après signature de la convention, la formation débute selon les dates convenues avec votre formateur dédié.
Délai d'accès
15 jours ouvrés en moyenne entre votre demande et le démarrage de la formation
📅
Sessions disponibles
Sessions inter-entreprises mensuelles · Intra-entreprise sur demande · Sur mesure
📍
Lieu de formation
Bordeaux (locaux propres) · Intra sur site client · 100% distanciel possible
Tarifs & financement C1.4

Des solutions adaptées à votre situation

CPF
Compte Personnel de Formation
Certaines formations éligibles sur moncompteformation.gouv.fr
OPC
OPCO (Opérateur de Compétences)
Prise en charge selon votre branche professionnelle
FT
France Travail
Pour les demandeurs d'emploi — AIF et autres dispositifs
RÉG
Conseil Régional
Dispositifs régionaux de formation professionnelle
FIF
FIF.PL
Fonds interprofessionnel de formation des professions libérales
AUTO
Autofinancement
Paiement direct · Facilités de paiement sur demande
Notre politique tarifaire
Nos tarifs sont affichés HT sur chaque fiche formation. Nos formations sont exonérées de TVA au titre de l'article 261-4-4° du Code général des impôts.

Toute action de formation fait l'objet d'une convention de formation professionnelle conforme à l'article L.6353-1 du Code du Travail. Un devis personnalisé est établi sur demande pour les formations intra-entreprise.
Accompagnement financement
Notre équipe vous accompagne dans l'identification et la mobilisation des financements disponibles. Contactez-nous pour un bilan de financement gratuit et personnalisé selon votre situation (salarié, demandeur d'emploi, travailleur indépendant).
Accessibilité C1.5 — Obligatoire

Nos formations sont accessibles à tous

FORMA-DEMO s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Notre référent handicap est à votre disposition pour étudier toute adaptation nécessaire avant le démarrage de la formation.

🦽
Handicap moteur
Locaux accessibles PMR au rez-de-chaussée. Places de stationnement réservées. Adaptation du poste de travail sur demande.
👁
Handicap visuel
Documents remis en format accessible (police agrandie, fort contraste). Support numérique adapté aux lecteurs d'écran.
👂
Handicap auditif
Interprète LSF mobilisable avec un délai de prévenance de 10 jours ouvrés. Supports visuels renforcés.
🧠
Handicap cognitif & psychique
Aménagement du rythme et des modalités pédagogiques. Parcours individualisé. Orientation vers structures spécialisées si nécessaire.
Référent handicap
FORMA-DEMO
Service accessibilité et inclusion
📞 06.06.60.06.06
✉️ contact@xxxxxxxxxx.com
📍 Bordeaux (33) — accueil sur RDV
Délai de traitement :
Toute demande d'adaptation est traitée dans un délai de 15 jours ouvrés avant le démarrage de la session.

En cas d'impossibilité d'adaptation, nous vous orientons vers les structures spécialisées les plus proches.
Indicateurs de résultats C1.6 · C1.7

Nos résultats — Année 2024

Ces indicateurs sont calculés sur l'ensemble des formations dispensées en 2024 et mis à jour annuellement conformément au Référentiel National Qualité Qualiopi.

92%
Taux de satisfaction
88%
Succès aux certifications
4%
Taux d'abandon
76%
Taux d'insertion — 6 mois

Indicateurs calculés sur 350 stagiaires formés en 2024 · Enquêtes à chaud (fin de formation) et à froid (40 jours post-formation) · Données certifiées par notre organisme de certification Qualiopi

Certification qualité C4

FORMA-DEMO est certifié Qualiopi

Q
Certification
Qualiopi

FORMA-DEMO est certifié Qualiopi pour la catégorie d'action « Actions de Formation », délivré par QUALITIA, organisme certificateur accrédité par le COFRAC.

La certification Qualiopi atteste de la qualité du processus mis en œuvre par notre organisme pour délivrer des prestations de formation professionnelle conformes aux 7 critères et 32 indicateurs du Référentiel National Qualité.

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
Actions de Formation
📋 N° de certificat : xxFORxxxxxx
🏢 Organisme certificateur : QUALITIA
📅 Prochain audit de surveillance : 2026
Contact

Nous sommes à votre écoute

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Accueil sur rendez-vous · Formations intra sur site client disponibles
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